Kolektīva saliedēšana
Neatkarīgi, vai esat uzņēmums, nevalstīskā valsts organizācija (NVO), valsts iestāde, klase vai jauniešu grupa, mēs varam palīdzēt gūt citu skatījumu uz ikdienā notiekošo caur kolektīva jeb komandas salidēšanas uzdevumiem, dziļām diskusijām sarunu apļos un patiesu būšanu kopā. Paralēli nodarbībām, mēs dalāmies arī ar savu redzējumu uz mikroklimata virzību un līderiem. Piedāvājam 3 pasākuma formātus: saliedēšanos caur uzdevumiem, pārgājienu ar izaicinājumiem un orientēšanos ar uzdevumiem.
Kolektīva saliedēšana
Cilvēks paliek cilvēks arī tad, ja ir uzņēmuma vadītājs, skolotājs, lielo dzīves izvēļu apjucināts jaunietis vai cilvēks uz nebrīvām kājām. Un arī cits cilvēks viņam pretī ir tāds pats. Kopīgs ceļš grūtību priekšā, aizrautīgā priekā un kopīgā dzīves sajūtā stiprina un dāvā zināšanas. Kā pieņemt un stiprināt sava kolektīva vājās puses, kā atrast katram tā dalībniekam viņa īsto vietu un sasniegt kopīgo ceļamērķi?
Kāpēc Jums būtu nepieciešama uzņēmuma saliedēšana?
Uzņēmumi, NVO un citas organizācijas
Neatkarīgi vai esat uzņēmums, nevalstiskā organizācija (NVO) vai valsts iestāde, mēs caur pārbaudījumiem radām citu kontekstu, kas dod svaigu skatījumu uz ikdienā notiekošo, papildinot to ar pasniedzēju pieredzi un ieteikumiem.
Kolektīva patiesa saliedēšana ir lielisks veids, kā ikdienā uzlabot gan darba vietas mikroklimatu, gan arī ražīgumu, samazinot liekus konfliktus.
Jauniešu kolektīvi un klases
Strādājot ar jauniešu kolektīviem, palīdzam saprast: ko var darīt, lai uzlabotu sava kolektīva iekšējo mikroklimatu un tādējādi iegūt vispusīgi labākus rezultātus? Palīdzam un virzām kolektīvu, lai tas nevis nomāc un izsūc spēkus, bet veicina dzīvesprieku un spēju attīstību.
Darbā ar klasēm mazinām savstarpējo spriedzi starp audzēkņiem un izrunājam un risinām mobinga situācijas.
Veicam padziļinātu darbu ar riska grupas jauniešiem.
Piedāvājam 3 dažādus pasākuma formātus
Lai katrs pasākums būtu ap savu pievienoto vērtību, aicinām izvēlēties pasākuma mērķi un vēlamos rezultātus. Pasākums var būt kā uzlādējoša kopābūšana, kur būs iespēja būt citam ar citu un iedvesmoties no komandas gara, kā arī saprast nianses par to, kā kopības sajūtu pārnest ikdienā. Ja nepietiek ar būšanu kopā un ir vēlme pēc patiesas saliedēšanas, kopīgu izaicinājumu pieņemšanas un risināšanas, kā arī pievienoto vērtību, ko dod katra uzdevuma izvērtēšana un arī sarunas, aicinām kā mērķi izvēlēties komandas saliedēšanu ar tās potenciāla izzināšanu.
Ja ir vēlme, strādāt gan ar komandu kopumā, padziļināti analizējot un to veidojot, gan ar katru komandas dalībnieku individuāli, piedāvājam padziļinātu programmu komandas izaugsmei.
Saliedēšanās caur uzdevumiem
Vedīsim jūsu komandu stāstā caur dažādiem komandas saliedējošajiem uzdevumiem. Dalībnieki grupās pa 10-16 cilvēkiem, kopā ar vienu vai diviem mūsu treneriem, dosies cauri uzdevumu virknei. Katra grupa izdzīvos savu stāstu, pieredzot savas uzvaras, sarežģījumus un patiesas emocijas.
Šādā pasākuma formātā komandai ir iespējams pavadīt kopā ilgu laika periodu, kas dod iespēju tuvāk iepazīt gan grupu, gan sevi caur pārējiem komandas biedriem un izdzīvot dziļāk kopā būšanu, sarežģījumu risināšanu un stiprināt kopējās saites.
Pasākuma ilgums: no 5 stundām
Ieteicamais dalībnieku skaits: līdz 100 dalībniekiem
Pārgājiens ar izaicinājumiem
Kopā ar jūsu komandu dosimies ceļā pa takām grupās līdz 20 cilvēkiem, brikšņiem un ceļiem, šķērsosim mežus, upes vai purvus un kopīgi pārvarēsim gan ceļā sastaptos šķēršļus – relijefu, gravas un citas grūtāk izejamas vietas –, gan arī komandas saliedēšanas uzdevumus. Pārgājienā kopīgi vārīsim pusdienu vai vakariņu zupu uz ugunskura.
Pārgājiena maršrutu, sarežģītību un uzdevumus esam gatavi pielāgot jūsu kolektīva vajadzībām.
Pārgājiena ilgums: no 6 stundām
Ieteicamais dalībnieku skaits: līdz 60 dalībniekiem
Orientēšanās ar uzdevumiem
Dalībnieki grupās no 10-16 cilvēkiem dosies kopīgā ceļojumā, kurā, ar kartes palīdzību, meklēs uzdevumus un piedzīvos vairākus pārbaudījumus. Gan meklēšanas aspekts, gan paši uzdevumi radīs piedzīvojuma elementu pasākumā.
Pasākuma ilgums: no 4 stundām
Ieteicamais dalībnieku skaits: līdz 150 dalībniekiem
Ja jums nav izdevies atrast piemērotu formātu savam pasākumam, sazinies ar mums – esam gatavi pielāgoties un īstenot pasākumu jums pieņemamā veidolā. Tā pat esam atvērti arī vairāku dienu pasākumu organizēšanai.
Mūsu pielietotās metodes
Komandu saliedējoši uzdevumi
Komandu saliedējoši uzdevumi jeb kopības spēki - kopīgi jāpārvar kāds šķerslis vai jātiek līdz mērķim. Uzdevumu dizains liek komandai sadarboties, jo tas nav paveicams individuāliem spēkiem.
Pēc uzdevuma tiek pārrunātas pārdzīvotās emocijas, radušies saspīlējumi un situācijas, kā arī tās tiek vērsts plašāks skats uz to, kā udevumos notikušais var tikt pārnests uz reālo dzīvi.
Sarunu apļi
Sarunu jeb domu aplī tiek neformālā veidā tiek pārrunāta kāda konkrēta tēma, tā var būt ar personīgu, sociālu, ģimenisku, sabiedrisku vai profesionālu ievirzi. Saruna var tikt uzsākta ar kādu situāciju, kas saistīta ar tēmu, un tālāk tiek balstīta uz dalībnieku pieredzi, ar kuru ikkatrs tiek aicināts dalīties.
Caur citu pieredžu uzklausīšanu ir iespējams gūt neatsveramas atziņas par dažādu situāciju risināšanu, mācīties un uzklausīt citu kļūdas un dzirdēt citu tikpat vērtīgos skatpunktus par vienu un to pašu tēmu.
